Специальности

Главная страница  —>  Специальности

Охрана труда

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (ст. 209 ТК РФ).


Статья 225 Трудового кодекса РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда»

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в период работы.



Обучение работников предприятия по охране труда - это обязанность каждого работодателя. Она закреплена в ст. 212 Трудового кодекса.


Статья 212 Трудового кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»


Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: С января 2015 года изменилась ответственность работодателя за невыполнение требований по охране труда: Статья 5.27.1. КоАП предусматривает максимальное наказание за нарушения в виде штрафа в размере до 130 тысяч рублей!



Порядок обучения: В соответствии с Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по охране труда не позднее одного месяца после приема на работу.


ПРИГЛАШАЕМ

  • руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций,
  • индивидуальных предпринимателей

пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по 40-часовой учебной программе

Форма обучения: Обучение организуется с отрывом от производства, с частичным отрывом от производства и без отрыва от производства.

При коллективной заявке на обучение по охране труда (группа от 20 чел.) - возможно обучение на территории Заказчика.

По желанию Заказчика возможно индивидуальное обучение с минимальным отрывом от производства (модульная система) в удобное для Заказчика время (индивидуальный график занятий) на территории Учебного центра.

По окончании обучения проводится тестирование/зачет.

Работнику, успешно прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда, выдается Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца сроком на 3 года за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение, и выписка из протокола (по требованию), а также документы для финансовой отчетности.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий, ииндивидуальных предпринимателей - это требование законодательства РФ, которое необходимо выполнять!











Уточнить информацию и задать вопросы можно позвонив по телефонам: 8(496)616-66-54, 8(496)616-73-66

Коломенский аграрный колледж © 2014